5 Essential Elements For 転職支援サービス
5 Essential Elements For 転職支援サービス
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すべて無料で利用できるので、どれがいいか分からない人はとりあえずこのランキングから選んで登録し、早速転職活動をスタートさせましょう。
日本で一般的にヘッドハンティング会社と呼ばれるのは、実質ハイクラス向けの転職エージェント。総合型の転職エージェントよりも高収入の求人が豊富なので、年収アップを目指すハイクラス層は利用しない手はないでしょう。
求職者の転職活動をラクにする機能が充実しており「転職にいいこと、まるごと。」を掲げ、転職サイトと転職エージェントのいいとこどりのサービス内容を展開しています。
外資系企業や日系グローバル企業の転職に強いのが特徴といえます。求職者が入社後も活躍しやすいようにフォローも行ってくれます。
リクルートダイレクトスカウト独自の求人があるため、他の転職サイトと併せて利用することで転職を有利に進められるでしょう。
ただし、無事希望通りの企業に転職するためには、転職エージェントとの相性は重要になってきます。そのため、複数の転職サイトや転職エージェントに登録して、相性を確かめた上で転職活動を進めていくといいでしょう。
女性向けの幅広い求人を保有しており、結婚や出産後でも長く働きたい人におすすめといえます。
確かに取り扱う求人数は多いですが、転職エージェントの価値はそれだけではないと思う。私を担当したキャリアアドバイザーの方は、その人に合う企業を見つけるために必要なのは、求人を限定するよりもたくさんの求人を見ることだというポリシーを持たれていた方だったからかもしれませんが、個人的には求人を選別する負荷がかかり、あまりそれが良いとは思いませんでした。いろいろな求人を見ることも大切ですが、転職エージェントを利用するメリットとして、求人の厳選をもう少し心がけてもらえればと思いました。
キャリアアドバイザーと、そのアシスタントの方という二人体制で転職をサポートしてもらいました。実際、こちらの希望を満たす求人もたくさん紹介してもらえたが、事務方との連携が取れておらず、面接まで進んだ後のスケジュール調整に四苦八苦した。挙句に他の転職エージェント経由で転職が決まってしまったので、苦労した割にはあまり良い記憶がありません。リクルートエージェントは、分業制を敷いているため、キャリアアドバイザーと電話担当者が異なるケースがあります。これはこれで効率が良いのかもしれませんが、求職者として見れは、いちいち細かい点を説明売る必要があり、個人的には合っていないのかななぁと思いました。
転職エージェントは求人サイトと異なり、人が介在するサービスになるため、どうしても相性というものが出てきます。担当のキャリアコンサルタントと相性が合わないと感じたら遠慮せずに担当者の交代をお願いしましょう。また転職の際は、転職エージェントを複数利用する方法が一般的です。転職は人生を左右する一大イベント。多少手間はかかっても後悔のないような活動ができるよう、ベストを尽くしましょう。
転職サイトの利用をおすすめしない人は、キャリア相談したい人です。転職サイトには求職者をサポートするシステムがないため、自分でキャリアプランを構築し、転職活動をする必要があります。
すごく聞き上手なキャリアコンサルタントの方に担当してもらい、キャリアを肯定してもらえたので嬉しかったですし、求人の紹介も多かったので良かったのですが、最終的には別の転職エージェント経由で今の職場に転職が決まってしまいました。その転職エージェントはパソナキャリアと比較すると、ダメ出しがすごくて、自分の希望企業についても肯定せず、あなたのスキルとキャリアならこちらのほうが向いてると思うというような提案をするところでした。実際に転職が決まって働いてみると、今の会社に満足しているので厳しく言ってくれるコンサルタントも良いのかなぁと思い評価に関しては中立にしておきます。
また裏を返せば評判が良い転職エージェントでも、実際にサービスを利用してみたところ、キャリアアドバイザーとの相性が良くないということも起こり得ます。そういう時は、転職エージェント側にキャリアアドバイザーの変更を依頼するか、他のサービスに乗り換えると良いでしょう。転職は人生を大きく左右する選択です。自分が信頼できるパートナーを見つけ、遠慮は一切せずにサービスを使い倒しましょう。
求人の質、量ともに他の転職エージェントと比較して優位性があると感じた。パソナキャリアに加え、最大手のリクルートエージェントも利用しましたが、私の活動をサポートしてくれたリクルートエージェントの女性のコンサルタントの方は本当に優秀だったと思いますが、どちらかを選ぶとしたら、私の場合はパソナキャリアで担当してもらった男性コンサルタントの方が肌に合っていました。特にその方はプロパーのキャリアコンサルタントではなく、もともと私と同じ業界からの転職組だったので、業界知識が豊富で、どういった人材が多いか等の情報が豊富で助かりました。転職エージェントの中には社会人経験がない新卒を採用し、担当させるケースもあるそうですが、個人的にはやはり同業者や同業種出身のコンサルタントの方のほうが話がわかるし、活動がスムーズに行くように思います。 転職支援サービス